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面试时如何去企业介绍自己的优点和缺点？[在新窗口打开]
首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。 因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。再比如，说一个人吝啬，这是缺点。但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。 第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。 这...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-18 16:36:00
如何把求职简历做的更加吸引企业的注意？[在新窗口打开]
1. 告诉对方你为什么要应聘这项工作 求职者要在求职信中列举用人单位的优点及吸引人之处，要表达自己对加入到该用人单位的渴望和对该单位真诚的关心。你对用人单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心，将为你赢得对方对你的好感。不过，描述要得体、中肯，语句中不要显露过分吹捧或有意讨好之嫌，以免对方厌恶，反而不利你的求职。 2. 清楚地表述你希望承担的职责 在这一部分...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-16 16:17:53
毕业女大学生学什么专业好找工作？[在新窗口打开]
语言类(英语及小语种)：伶牙俐齿好工作随着中国日益融入世界，各种经济往来频繁，各种外资企业的入驻，加上她们锻炼的伶牙俐齿好，使得语言类尤其是英语及小语种方向专业的学生成了就业市场的香馍馍。在中国目前的就业环境下，由于各高校更加注重锻炼大学生自身的专业素质，因此，大学生开口秀外语成了各高校内独特的风景，加上女大学生天生较强的语言领悟能力和普遍勤奋好学学习作风，因此她们一个个都学得伶牙俐齿。在应聘求职中...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-16 16:07:13
试用期超过6个月 可要求企业转正[在新窗口打开]
2010年3月，于某应聘至某电器公司工作，并与公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定试用期6个月，试用期内工资为800元/月，转正后工资为1500元/月。10月份，于某无意中了解到，劳动合同期限不足3年的，试用期最长不得超过2个月。于某认为自己的合同期限只有2年，但试用期却6个月，且试用期内的月工资比转正后少700元，仅因为试用期过长就少收入2800元。于是，他向公司领导提出补发超出2个月试用期限工资2800元的要求，遭到拒绝...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-15 14:16:52
企业防止员工流失不仅需要加薪还需人文关怀[在新窗口打开]
一方是发生\"用工荒”的企业,另一方是因工资待遇、工作环境、劳动强度等不愿委屈自己的打工者,很多企业只能眼睁睁地看着好不容易培养起来的技能人才逐渐流失。 那么,如何改变招工难和人才易流失的现状呢?对此,青岛市人力资源管理协会秘书长陈兰涛认为,对用人单位来说,要注重应聘者的工作能力、性格特点是否与本公司的企业文化、制度和岗位相匹配。\"目前的现状是,很多企业因为难招人,因此只要有人愿意接受这份工作就不多加考...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-15 14:13:43
溧水18家涉污企业被令年内全厂关闭[在新窗口打开]
昨天，南京市政府印发了《南京市2013年主要污染物总量减排计划》（简称“计划”）。记者注意到，计划中列出的2013年污染减排结构项目一共有78家企业，其中9家企业是局部整改，其余69家企业要求年内全部关停。此外，6家污水处理厂2013年将投入运营。 溧水最多,18家要全厂关闭 据悉，涉及污染的企业主要分布在栖霞、雨花台、江宁、浦口、六合、溧水、高淳等七个区。其中溧水最多，达18家，包括建材、砖瓦、化工厂等...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-12 15:04:32
溧水114招聘网支招职业经理人谈与前东家的相处[在新窗口打开]
观点一：别评论前雇主职业经理人的一条很重要的操守，就是不能就以前、包括现在的工作进行公开评论，这是一种非常不负责任的表现。我看新闻事件的主角评论前雇主的股价，这和他有什么关系呢?公司股价与公司业绩有关，与发展有关，和一个人的话有多大关系呢?这种不恰当的评论，在国外会引起法律诉讼。我自己当老板前，也做过一些大型知名企业的职业经理人，我遵守的游戏规则第一条，就是不随意评论我自己服务的企业，即使我离开了那...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-11 14:29:48
如何给自己做一个完美的职业规划？[在新窗口打开]
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。 一、心理因素理想职业之基础 &nb...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-11 14:16:35
30岁而立之年做什么行业比较好？[在新窗口打开]
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？ 30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系??企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。 他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-10 14:54:26
大学毕业生如何签公平公正合同[在新窗口打开]
作为就业市场弱势方，许多毕业生会在急于想得到一份工作的时候忘记维护自己的权益，从而丧失许多本该属于自己的权利，糊里糊涂签下不平等条约。为此，溧水114招聘网律师提醒道： 1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-10 14:44:06
徐鸣考察溧水区农业工作:要坚持科研与产业开发并重[在新窗口打开]
近日，副省长徐鸣考察我市溧水区农业工作时要求，推动现代农业和农业科技园区发展，要形成政府推动、市场运作、农民参与的模式，做到农业科研和现代农业产业开发并重，在带动地方农业经济发展同时，帮助农民增收致富。市委常委、副市长陈尘肇陪同调研。 徐鸣一行先后考察了溧水区和凤镇三叶园林基地和设施蔬菜基地，洪蓝镇傅家边现代农业园草莓基地，白马镇国家农业科技园区的南农大白马教学科研基地、南林大白马教学科研基地...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-10 14:39:04
溧水区2013年调整企业退休人员 基本养老金的通知[在新窗口打开]
各企业主管局，各镇、开发区劳动保障所： 根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2013〕80号）以及南京市人力资源和社会保障局、南京市财政局《关于2013年调整我市企业退休人员基本养老金的通知》（宁人社〔2013〕85号）精神，结合我县实际，经县政府同意，现就我县2013年调整企业退休人员养老金办法通知如下：一、...
来源：溧水区人力资源和社会保障局 日期：2013-04-10 13:30:57
刚毕业的学生是先将近找工作好还是找到满意工作为止[在新窗口打开]
大学生在毕业一年内发生离职的现象具有普遍性，约有30%的毕业生在毕业一年内发生过一次甚至多次离职。 离职类型一般分为主动离职、被雇主解职和两者均有三类情形。调查显示，离职中主动提出“分手”的98%是大学生，而不是雇主。继续从事一份工作的成本太高或者预期回报太低，都会导致大学生做出离职的决定。 为提高大学生就业率，降低失业率，社会上一直有声音在呼吁毕业生要从低做起，先就业再择业。对这样的意见，笔者...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-08 14:50:42
如何在面试时向企业展示自己的工作经验？[在新窗口打开]
如今，企业在招聘应届生时，不仅仅是将关注点停留在学生的各科成绩、在校表现上了，工作经验??已成为众多企业首要考核的项目，尤其是在一些技术性岗位上，拥有实习经验已成为企业进校择才的第一要求。 而在一些非技术性的岗位，招聘单位问求职者类似问题的目的却在于概略地了解应聘者的求职意向和轨迹。如果应聘者之前的实习经历很多，且对行业、职能、企业性质、工作地的选择都无规则，说明应聘者的求职意向并不明确，个人职业规...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-03-29 15:35:54
什么样的员工才算是企业的骨干人员？[在新窗口打开]
一、核心员工定义 核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势，或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御企业管理风险能力的员工。 我们可以从以下几个方面对这个概念进行理解： 1.核心员工是有助于企业实现战略目标的员工。企业管理的根本追求是实现企业的战略目标。核心员工能够将自身的优势与企业提供的资源相结合，推动企业战略目标的实现。 2.核心员工是指能够保持、提...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-03-28 16:43:21
毕业生不要工资工作 不受法律保护[在新窗口打开]
全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰21日表示，大学生零工资就业，严格来说不属于劳动合同法的调整范围，无法得到法律的保护。 信春鹰是在全国人大常委会办公厅举行的劳动合同法草案广泛征求意见情况新闻发布会上作上述表示的。她同时提醒面临巨大就业压力的大学生群体，尽量不要作出零工资就业的选择。 2006年，我国将有463万名大学毕业生走出校园，进入就业市场。这给一直形势严峻的就业市场进一步增加了压力...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-03-27 16:09:07
面试时求职者如何猜测企业的真实用意[在新窗口打开]
一家跨国公司招聘质检部门高管，待遇极其优厚，因而竞聘者众多。经过笔试、面试等层层筛选，就剩下成绩相当的王、张、李三个求职者。公司老总决定在办公室亲自对三个求职者进行一次面试。王先生首先进去，一眼看到老总脸上有两处墨汁，领带系歪了，衬衫扣子也未扣好，心里忍不住要发笑，但他知道这是决定自己命运的时刻，因而强行忍住了。他从容不迫地答完所有的问题，自我感觉良好地离开了。接着张先生进去了，他同样也发现了老总...
来源：溧水就业网 日期：2013-03-27 15:51:09
毕业生找工作时如何显示成熟的一面[在新窗口打开]
每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生，初出校门，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你充满快乐的习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。 习惯一：想法单纯 在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。 4年前，安宁大学毕业...
来源：溧水就业网 日期：2013-03-26 15:47:28
蛇年首场招聘 近千家企业抛出橄榄枝[在新窗口打开]
2月18日是蛇年正月初九，当天，由县人社局主办的“千企送万岗，真情促就业”大型用工招聘会主会场在县人力资源市场拉开帷幕。随后，全县一区七镇将在各分会场举办招聘会。据统计，此次招聘，全县共有932家企业拿出1.24万多个岗位对外招聘。节后首场大型综合招聘会吸引大量人才前来应聘，记者在现场看到，会场内人头攒动，处处爆满，场面十分热闹。尽管求职场面火爆，但各用人单位的摊位前呈现冷热不均，上市企业、大型企...
来源：溧水就业网 日期：2013-02-21 00:00:00
2013年溧水农村商业银行招聘简章[在新窗口打开]
溧水农村商业银行因业务发展需要，现向社会公开招聘2013年度大学生员工。江苏中公教育(www.js.offcn.com)先将招聘公告发布如下：一、招聘原则招聘员工坚持“公开、平等、择优”的原则。面向社会公开招聘，统一考试，平等竞争，择优录用。二、招聘对象及条件1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；2、全日制普通高等院校大学本科及以上学历，经济学、工商管理、财政学、金融学、财务管理、会计学、计算机科学、软件...
来源：溧水政府网 日期：2012-11-09 00:00:00
