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职场中最容易失业的白领[在新窗口打开]
在职场中哪些职业最容易失业？ 浙江人才网的职场编辑室中我们了解到高薪人才是职场上的领跑者，令人羡慕；但它是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 职场中技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造...
来源：溧水就业网 日期：2007-06-17 00:00:00
超速企业的肖像与性情[在新窗口打开]
超速企业是中国经济大舞台上的明星，这群明星究竟有着怎样独特的外表和气质，如下表述也许会让人们能领略几分： 疾步如飞 超速企业，顾名思义，就一个速度了得。超速的界限如何划定？有论者言，凡是超过同行业同期增长水平100%以上的则可归之为“超速”。行业不同，超速的速率自然有别：比如说网络行业，50%的年增长率可能面临灭顶之灾，一年翻一番地长个才算勉强跟班；而农副产品加工业，30%的年增长率已经能名列前茅了...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-09 00:00:00
小企业走向大成功的道路[在新窗口打开]
所有成功小企业的成长道路都可以分为三个阶段，即试错、突围和转型。 1、一切企业都是小企业 小企业固然是小企业，大企业通常也具备小企业的很多本质特征。 当大企业刚刚进入一个新的市场时，它在这个市场实质上就是小企业，例如华为是国内大型电信设备制造商，但是当华为进入欧洲市场、进入北美市场，与思科、摩托罗拉、诺基亚等国际巨头竞争时，就是典型的小企业；当大企业要与更强、更大的企业竞争时，它实质上...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-08 00:00:00
HR如何突破职业发展瓶颈？[在新窗口打开]
冯先生已经从事人事工作已经有三年了。他说：“我曾经为公司制定过各岗位员工的职业发展计划。但是我自己却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是一种\"打杂\"性的服务工作，实际上事实也是如此。虽然在一些大型企业或者外企很重视人事工作，但是对于大多数企业而言，特别是我们这种企业，人事工作还是以事务性的工作为主。” “从我个人而言，非常希望将这个工作做的专业一些，但是并不见得企业的领导就会支持...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-07 00:00:00
职业经理人凭什么忠诚[在新窗口打开]
职业经理人的忠诚度一直是衡量老板与经理人关系的重要尺码。职业经理人凭借个人能力和经验获得丰厚回报，因此也更善于保护和谋求个人利益，这就牵涉到在谋求个人利益的同时，如何平衡自己的忠诚度。一个精明的职业经理人无疑是职场的宠儿，但是过于精明又没有多少忠诚度的职业经理人则无人敢用。 老板需要什么样的经理人 记者：职业经理人的忠诚度一直是业界绕不开的话题，每当一位知名的有影响的职业经理人跳槽或者与原...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-07 00:00:00
视线：职业玩家出路何方？[在新窗口打开]
随着国家对游戏产业的重视和正视，游戏玩家的群体越来越大，由此催生了职业玩家和游戏设计师等职业。所谓网络游戏职业玩家，就是以玩家的身份来获利，收入包括参加比赛的奖金，出售虚拟财产，以及为网吧打工。网络游戏职业玩家是一群痛并快乐着的年轻人，他们有梦想，有技术，不过，也是拿透支生命来换取荣誉和金钱。目前网络游戏职业玩家的生存状态并不乐观，玩着游戏也能赚钱的工作并非外人想象中的轻松。他们的收入其实远不...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-07 00:00:00
职业发展：朋友重要？权力重要？[在新窗口打开]
无论是周华健的“朋友一生一起走，那些日子不再有，一句话一辈子，一生情一杯酒；朋友不曾孤单过，一声朋友你会懂，还有伤还有痛，还要走还有我……”，或是臧天朔的“朋友啊，朋友，你可曾想起了我，如果你正享受幸福，请你忘记我；朋友啊朋友，你可曾记起了我，如果你有新的，新的彼岸，请你离开我，离开我……”，亦或是无印良品的“我可以划船不用浆，我可以扬帆没有风向，但是朋友啊，当你离我远去，我却不能不感伤……”...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-07 00:00:00
