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专家指点求职者巧用《劳动合同法》破职场陷阱[在新窗口打开]
3、4月份，向来都是传统的求职旺季。和雇佣方相比，作为处于弱势地位的求职者们，稍不留神就会遭遇各种“职场陷阱”和“不平等条约”。 有关专家指出，新《劳动合同法》的实施，让员工享有了更大的择业自由和劳动权利，那些准备跳槽的职场人士，一定要充分了解《劳动合同法》赋予自己的权利，既要懂得运用法律的武器来保护自己，也要借助有经验的权威求职机构的指导帮助，这样才能在职场中无往而不利。 陷阱1低薪试用到...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
九成招聘单位薪酬保密 求职者大多不敢问[在新窗口打开]
招聘会上，某私立医院“高薪诚聘”的宣传语，吸引众多求职者争先恐后填写人才登记表。“很多人跟我一样冲着高薪来，却没人敢问高薪到底有多高。”刘女士一脸不解。 刘女士告诉记者，她做导医一年了，目前待遇不理想，想跳槽。看了几个医院的展台，都没写明薪酬标准，于是她决定到写有“高薪诚聘”的展台前问问。哪知，招聘人员不但对薪酬标准避而不答，还对刘女士直接问薪酬有些不满。 在招聘现场看到，九成单位的招聘细...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
应届生求职：平稳度过职业浮躁期间[在新窗口打开]
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3～6个月的试用期里，跳槽是最快、最频繁的时期，这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，那么对自己的发展相当不利。如何能够平稳地度过浮躁期，尽快进入工作角色，可以从以下三个方面着手。 一、了解公司的发展战略 只有从更高的大局角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
关注毕业生简历填写：缺明确职业目标易遭淘汰[在新窗口打开]
在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。 具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。 毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会，在听完企业介绍之后，应在简历最醒目处（一般是简历的右上角），明确表述清楚自己希望工...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
12种求职方式成功率排行榜[在新窗口打开]
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示： 1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3.应聘自己行内发...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
支招:六招让你从激烈的求职竞争中脱颖而出[在新窗口打开]
到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
毕业生求职遇古怪问题 该如何应对?[在新窗口打开]
“不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？”“本地有多少加油站，有多少辆汽车？”很多企业在对求职者的面试过程中，都要问到这样一些奇怪的问题。 在求职者看来，这些问题稀奇古怪，从表面来看和求职并无任何关系，但是企业人力资源的专家告诉记者，这些看似奇怪的问题其实意在考验求职者不同的能力，从求职者的回答中，面试官可以清楚地了解到求职者的个性、素质等方面的职场特质，从而考...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
个人简历，给求职敲门砖合适的份量[在新窗口打开]
个人简历，是求职最初因人而异变量最多的一块敲门砖，无论是第一次求职，还是跳槽求职，相信朋友们都会注意到对此砖的加工以求更高的“开门”率。 案例透视： 卓小姐是湖南人，06年毕业于一所国内重点高校的“应用心理学”专业。毕业后，她从事过几份关于教育、文字类的工作，06年底，辗转到杭州发展，但此地涉及心理学应用的用人企业并不多，而且其心理学所涉及的工作范畴所要求的知识水平也和自己的出现了差距，甚至...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
跳槽必知:表现个性 求职简历应[在新窗口打开]
想跳槽，就得先有下家。找工作写简历是个基本功。 那如何写一份好简历呢？职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”，这样的简历将首先被刷掉。 人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
教你九句话 轻松走职场[在新窗口打开]
许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。这里教你九句话，掌握之后，肯定能轻松走职场。 第一句：“我立刻去办！” 在职场总会遇到一些突发事件，常常是公司内部没有考虑周全，而客户又有新的需要，这时，冷静、迅速地作出“...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
康佳集团的新员工入职培训[在新窗口打开]
新员工培训，又称岗前培训、职前培训，它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人，从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，同时，也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此，可以说，成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面，使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。 康佳集团自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
自动离职的员工工资怎么支付？[在新窗口打开]
编者按 ：关于自动离职的员工工资支付问题，我在网上查了一些资料，大概分下面5种，不知道哪种是合理的？ 关于自动离职的员工工资支付问题，我在网上查了一些资料，大概分下面5种，不知道哪种是合理的，请哪位专业人士指点下。 1.有的公司《员工手册》这样规定：凡没经请假3天缺勤者，一律按自动离职处理，公司不支付工资。 2.有的公司这样规定：无任何理由连续不到岗上班10天的，以员工自动离职处理...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
职场维权问题聚焦[在新窗口打开]
迈过职场的金三银四季节后，多数求职者找到了工作，用人单位想得到的人也到位了。就业求职高潮降温后，单位和雇主侵权问题凸显，职场维权聚焦在八大热点地带。身处弱势一方的职场人士面对单位的侵权行为又该如何维权呢？ 拖欠克扣薪资 更隐蔽 一直以来，工资问题是劳动争议的最大焦点，也始终是仲裁案件的大户。随着执法力度的加大以及普法宣传的深入，企业拖欠克扣工资现象开始减少，但是一些不法企业也使用了一...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
企业欠薪 职工可随时解除合同[在新窗口打开]
被拖欠工资数月 提出辞职遭拒绝 申请仲裁获支持??? 职场问题 李胜等5人是某装饰材料厂的技术工人，2004年6月与该厂签订了为期5年的劳动合同。 从2006年1月起，该厂由于产品质量出现问题经营状况一直不好，厂里连续10个月给李胜等5人只发放60％的工资 . 2006年年底，李胜等5人向厂里提出补发工资，但厂方以资金周转困难为由一拖再拖。李胜等5人便向厂里提出解除劳动合同，该厂以车间人员不足为由拒绝。李胜等5人...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
公司没钱工资缩水 员工辞职半年后讨薪败诉[在新窗口打开]
曾在上海某新型建材公司担任办公室主任一职的王小姐，在辞职离开公司半年后，对公司削减自己工资及饭贴提出异议起诉到法院。近日，上海静安区人民法院作出判决，对王小姐主张要求公司支付2006年1月至同年7月的工资差额9100元及饭贴、交通费1400元的诉讼请求不予支持。 2004年11月1日，王小姐与该新型建材公司签订劳动合同，从事公司办公室主任工作，工资为每月2800元，合同期限为1年。在合同到期后，王小姐继续在该公司工作...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
关于贯彻《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》的通知[在新窗口打开]
各省、自治区、直辖市人事、劳动保障、发展改革、公安、监察、教育、民政、财政、工商管理厅（局、委），国务院各部委、各直属机构人事、劳动保障等工作机构： 根据国务院办公厅《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔２００７〕７３号，以下简称国办７３号文件）精神，为切实做好各类职业资格的清理规范工作，现就有关问题通知如下： 一、高度重视，认真贯彻国办７３号文件精神 针对近年来我国职业资...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
职业培训经费补贴更完备[在新窗口打开]
采访人：人民日报记者 白天亮 解读人：人力资源和社会保障部有关负责人 补贴对象扩大到所有失业人员 为职业培训提供更加完备的经费补贴是《国务院关于做好促进就业工作的通知》中的一大亮点。许多劳动者表示，有了经费补贴，他们参加培训的经济压力小了，积极性将变得更高。 此次通知规定，对失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴。其中，对就业困难人员、进城务...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
在职场上奔波打拼，专业一定要对口吗？[在新窗口打开]
在职场道路上，有人说，自己从事的职业一定要与自己所学的专业要对口，才能最大限度发挥自己的潜能；而也有人说，只要从事自己喜欢的工作就行，对不对口无所谓。那么，对于在职场上奔波打拼的朋友们来讲，到底是专业对口好，还是无所谓对口好呢？ 案例透视： 电子专业毕业的黎先生，从毕业到现在已经有八个年头了，这八年时间以来，他从事了很多方面的工作，从当初的电子制造业，操作工、车间维修、电路设计到...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
信用差制约中介发展 网络求职位居第二[在新窗口打开]
一份针对我国劳动力市场中介组织的研究成果日前出炉，以中国人民大学劳动人事学院和中国就业研究所曾湘泉教授为首的研究团队，经过对北京、上海、石家庄等地近两年的研究，最终形成了《劳动力市场中介与就业促进》总报告以及14个分报告。报告披露，信用问题已经成为就业中介服务机构尚未被广泛接纳的首要原因。 社会关系网成就业主渠道 调查发现，员工通过“社会关系网络”获得目...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
职场之道 以计为先[在新窗口打开]
这是一个充满机遇的年代，越来越多充满激情和创意的年轻人为了职业梦想而奔忙。不清楚自己适合什么工作；有新的工作机会,很犹豫去还是不去?职业发展遇到瓶颈无法解决吗？工作倦怠没动力？难以确定下一步职业发展方向？求职频吃闭门羹？性格与工作无法匹配？当有上述心结时，你需要职业规划来清晰自己的定位。 五成以上人士了解职业规划 最近，有关咨询机构连续5年的分析数据显示...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
