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毕业生们的“血泪”求职经：细节决定成败[在新窗口打开]
临近毕业，大学生求职进入最后冲刺阶段。求职路上可谓几多欢喜几多愁，几位毕业生向记者讲述了他们的求职经验。 诚实，没有过时 面试就像推销，“商品”就是自己。廊坊师范学院文学院小徐谈到自己求职成功的体会时说：“面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时” 。 记得找工作前，师兄师姐们会向学弟学妹们传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
职场生存：给别人以宽容，给自己以信心[在新窗口打开]
有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦，在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。 老总沉默了一会儿，平静地说：“就这样走了，以失败者的身份离开？你真的甘心？”年轻人沉默不语。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再要走我不留你。...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
职场礼仪无性别之分 不可不知的职场礼仪[在新窗口打开]
职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。 握手礼仪 握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 ...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
12类动物解析职场人物[在新窗口打开]
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。对比自己的工作态度，看看你是职场中的哪种动物。 尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
你是即将被职场淘汰的人吗？[在新窗口打开]
没有一技之长的“幼婴型” 在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 只说不做的“喇叭型” 有些人似乎满腹经纶，似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
女性做HR管理 职业优势大[在新窗口打开]
今天的职业女性，无论在中国，还是在世界范围内，都是重要的、不可忽视的人力资源，她们正对人类的经济发展和社会进步做出不可替代的贡献。 美国劳工部妇女局的最新统计显示，美国51%的公司为女性所拥有，美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国，各行各业中职业女性都起到了“半边天”的作用。今天的职业女性让人们更多地看到了她们作为职场强有力的竞争者那种“巾...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
走好职场路 四大经典建议[在新窗口打开]
在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。 一、树立生活和工作的目标。 很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
职场人士必看的电视剧:《医道》[在新窗口打开]
在笔者所看励志类的电视剧当中，韩剧《医道》是最震撼人心的，一口气连续看完56集，感受颇深。 《医道》描绘的是韩国第一名医许俊的艰苦创业之路。许浚的父亲平安道龙泉郡守，母亲是妓女，因为出生卑贱、备受歧视，因此虽然天资聪慧，却终日放荡、不求上进。有一天，他在偷袭走私商的过程中认识了多喜，被她事亲的孝心感动因而对她关怀备至，在帮助她的过程中目睹了针术的奥妙，之后，多喜的...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
职场:如何对付爱打小报告的同事[在新窗口打开]
“小报告”是指一种不正当的举报行为，或是内容不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。 “小报告”古已有之，不过那时还没有这个名称，人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。之所以称“进”，大抵因为要说别人坏话，当然有一定的目的，为了实现这个不可告人的目的，谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听，这种人一般不是官高便是位重。把谗...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
在职场上奔波打拼，专业一定要对口吗？[在新窗口打开]
在职场道路上，有人说，自己从事的职业一定要与自己所学的专业要对口，才能最大限度发挥自己的潜能；而也有人说，只要从事自己喜欢的工作就行，对不对口无所谓。那么，对于在职场上奔波打拼的朋友们来讲，到底是专业对口好，还是无所谓对口好呢？ 案例透视： 电子专业毕业的黎先生，从毕业到现在已经有八个年头了，这八年时间以来，他从事了很多方面的工作，从当初的电子制造业，操作工、车间维修、电路设计到...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
信用差制约中介发展 网络求职位居第二[在新窗口打开]
一份针对我国劳动力市场中介组织的研究成果日前出炉，以中国人民大学劳动人事学院和中国就业研究所曾湘泉教授为首的研究团队，经过对北京、上海、石家庄等地近两年的研究，最终形成了《劳动力市场中介与就业促进》总报告以及14个分报告。报告披露，信用问题已经成为就业中介服务机构尚未被广泛接纳的首要原因。 社会关系网成就业主渠道 调查发现，员工通过“社会关系网络”获得目...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
职场之道 以计为先[在新窗口打开]
这是一个充满机遇的年代，越来越多充满激情和创意的年轻人为了职业梦想而奔忙。不清楚自己适合什么工作；有新的工作机会,很犹豫去还是不去?职业发展遇到瓶颈无法解决吗？工作倦怠没动力？难以确定下一步职业发展方向？求职频吃闭门羹？性格与工作无法匹配？当有上述心结时，你需要职业规划来清晰自己的定位。 五成以上人士了解职业规划 最近，有关咨询机构连续5年的分析数据显示...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
专业人士：大学生求职盲目 职业规划迫在眉睫[在新窗口打开]
３月伊始，２００８年高校毕业生就业工作全面展开，全国各地为高校毕业生举办的各类招聘会如火如荼。然而，许多毕业生四处参加招聘会迟迟没有收获。有关人士指出，高校毕业生普遍缺少职业规划，求职行为盲目，制定职业规划迫在眉睫。 今年普通高校毕业生将达５５９万人，比２００７年增加６４万人，然而，我国今年的城镇新增就业岗位没有明显增长，毕业生就业形势严峻。 ...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
职场维权问题聚焦[在新窗口打开]
迈过职场的金三银四季节后，多数求职者找到了工作，用人单位想得到的人也到位了。就业求职高潮降温后，单位和雇主侵权问题凸显，职场维权聚焦在八大热点地带。身处弱势一方的职场人士面对单位的侵权行为又该如何维权呢？ 拖欠克扣薪资 更隐蔽 一直以来，工资问题是劳动争议的最大焦点，也始终是仲裁案件的大户。随着执法力度的加大以及普法宣传的深入，企业拖欠克扣工资现象开始减少，但是一些不法企业也使用了一...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
公司没钱工资缩水 员工辞职半年后讨薪败诉[在新窗口打开]
曾在上海某新型建材公司担任办公室主任一职的王小姐，在辞职离开公司半年后，对公司削减自己工资及饭贴提出异议起诉到法院。近日，上海静安区人民法院作出判决，对王小姐主张要求公司支付2006年1月至同年7月的工资差额9100元及饭贴、交通费1400元的诉讼请求不予支持。 2004年11月1日，王小姐与该新型建材公司签订劳动合同，从事公司办公室主任工作，工资为每月2800元，合同期限为1年。在合同到期后，王小姐继续在该公司工作...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
职位分析助企业战略扎根[在新窗口打开]
当波特的竞争三步曲风靡世界的时候，几乎中国每一个企业都在思考自己的战略，都在寻求自己“获取竞争优势”的方法，如何“基业长青”、如何“从优秀到卓越”，寻求自己的“行动纲领”……形色各异的著作、咨询、培训等等席卷了所有企业！这时，有人站起来说：要战略落地??头在云里，脚在地上的方法是不行的。但是，事与愿违，几乎所有的战略又被抛弃了或束之高阁，落满尘土！于是，绝大多数企业绕了一圈又回到了原地！ 经Yi...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
教你九句话 轻松走职场[在新窗口打开]
许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。这里教你九句话，掌握之后，肯定能轻松走职场。 第一句：“我立刻去办！” 在职场总会遇到一些突发事件，常常是公司内部没有考虑周全，而客户又有新的需要，这时，冷静、迅速地作出“...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
12种求职方式成功率排行榜[在新窗口打开]
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示： 1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3.应聘自己行内发...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
支招:六招让你从激烈的求职竞争中脱颖而出[在新窗口打开]
到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
毕业生求职遇古怪问题 该如何应对?[在新窗口打开]
“不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？”“本地有多少加油站，有多少辆汽车？”很多企业在对求职者的面试过程中，都要问到这样一些奇怪的问题。 在求职者看来，这些问题稀奇古怪，从表面来看和求职并无任何关系，但是企业人力资源的专家告诉记者，这些看似奇怪的问题其实意在考验求职者不同的能力，从求职者的回答中，面试官可以清楚地了解到求职者的个性、素质等方面的职场特质，从而考...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
