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如何填写简历，让简历与职位匹配，提高录取率[在新窗口打开]
一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科 就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事 随便写写而已，你千万不要当真！ 另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导...
来源：溧水114招聘网 日期：2014-12-01 14:20:08
南京自由职业养老保险缴费下限调整为480元[在新窗口打开]
昨天南京市人社局发布了全市灵活就业人员申报缴纳2014年度(2014年7月-2015年6月,下同)社会保险费的有关事项通告，灵活就业人员养老保险月缴费金额下限调整为480元。比去年的440元，增加了40元。每月最低缴纳698元记者了解到，2014年度灵活就业人员社会保险缴费金额，基本养老保险月缴费金额下限为480元，上限为3240元，中间每10元为一档。 基本医疗保险月缴费金额为170元，含大病医疗救助费10元（从2011年7月1日起,失业人员在领取...
来源：溧水114招聘网 日期：2014-09-10 17:17:15
2015年一级建造师可能将将取消职业资格许可和认定[在新窗口打开]
8月份，国务院取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项。到明年将基本完成取消职业资格许可事项的工作，职业资格考试太多、证书太乱的现象有望改变。 昨日，十二届全国人大常委会第十次会议举行联组会议，结合审议国务院关于深化行政审批制度改革加快政府职能转变工作情况的报告进行专题询问。在回答委员的提问时，人社部负责人透露上述信息。 各类职业证书催生考证热 1994年，...
来源：溧水114招聘网 日期：2014-09-02 05:34:05
求职简历中哪些句子不能提？[在新窗口打开]
简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句。 尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员，但是他们相信，利用这些字句来吹嘘的简历给人留下印象还不如没有这些字句的。我在本期专栏里总结了一些例子。 例如，有一个IT公司的人事经理曾经说过，她从来都不喜欢在简历上看到协助(Assist或者Assisted)这样的字...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-25 16:30:51
针对职位投递简历，录用机率高[在新窗口打开]
“HR一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。好在你不是孤军奋战，溧水114招聘网的小编们在这里给你出谋划策，讲述他们自己的经历： 小鱼：投其所好，做最合适的简历 “为什么我的简历没人看？”诸如此类的话语一次...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-22 16:56:49
辞职后年休假没休可折算成现金吗？[在新窗口打开]
今年春节时，我有12天假，3天法定假日，4天周末调休，另外5天则是2013年的年休假，由公司统一安排。其中有几个员工因为工作需要，过年期间值了12天的班，每班次12小时。除去明确的法定假日和周末加班调休的假日，其余5年的公司年休假薪资该如何计算？ [溧水114招聘网答复：] 我国自2008年起建立了明确的年休假制度。年休假怎么安排？《职工带薪年休假条例》规定：“单位根据生产、...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-18 16:47:25
填写求职简历时如何写出最好的自我评价？[在新窗口打开]
写自我评价的核心是：用最少的语言，突现出你最“牛X”的地方。 语言简练，弃用套话 溧水114招聘网简历模板设置的自我评价字数上限是500字，折合下来是5-10句话左右。而这不到10句话，如果你都用来写“性格开朗”“工作勤奋”“积极阳光”的就太浪费了，还是扯点跟岗位工作直接相关的吧。 突出个人优势，强调职业性 有些东西别人没有而你有的，才能显得...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-18 16:37:43
公司拖欠离职补偿金该如何维权？[在新窗口打开]
我是2011年8月入职这家公司，当时由于公司未在深圳正式注册，以香港公司的名义给我们签定了一份合作合同。2012年3月深圳公司正式注册成立，让我们签解除香港公司的合同再签订一份从2012年5月开始的深圳公司劳动合同。2012年12月29月公司以无理理由书面通知我于12月31日解除劳动合同，我于2013年1月4日办理了离职手续，并有盖章的离职交接清单，双方口头协商补偿1.5个月工资。但至今公司以账上没钱一直没付我12月工资和1.5个...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-16 16:19:47
如何把求职简历做的更加吸引企业的注意？[在新窗口打开]
1. 告诉对方你为什么要应聘这项工作 求职者要在求职信中列举用人单位的优点及吸引人之处，要表达自己对加入到该用人单位的渴望和对该单位真诚的关心。你对用人单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心，将为你赢得对方对你的好感。不过，描述要得体、中肯，语句中不要显露过分吹捧或有意讨好之嫌，以免对方厌恶，反而不利你的求职。 2. 清楚地表述你希望承担的职责 在这一部分...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-16 16:17:53
提交辞职信后不足一个月就到新单位上班有问题么？[在新窗口打开]
网友饭太平： 我最近想辞职，只是普通的工作没有特别要交接的，我知道要提前30天通知企业，如果我交辞职信后不满30天就走了，企业会扣多少钱呢？会有其他问题嘛？另外，今年的10天年休也还没用，想用了再走，但企业一直用生产紧，人手少不同意用公休，这样是否合理合法？ 劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-16 16:14:04
五大要素让你在求职过程中找到满意的职位[在新窗口打开]
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。心理因素理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是，在...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-15 14:19:22
溧水114招聘网支招职业经理人谈与前东家的相处[在新窗口打开]
观点一：别评论前雇主职业经理人的一条很重要的操守，就是不能就以前、包括现在的工作进行公开评论，这是一种非常不负责任的表现。我看新闻事件的主角评论前雇主的股价，这和他有什么关系呢?公司股价与公司业绩有关，与发展有关，和一个人的话有多大关系呢?这种不恰当的评论，在国外会引起法律诉讼。我自己当老板前，也做过一些大型知名企业的职业经理人，我遵守的游戏规则第一条，就是不随意评论我自己服务的企业，即使我离开了那...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-11 14:29:48
如何给自己做一个完美的职业规划？[在新窗口打开]
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。 一、心理因素理想职业之基础 &nb...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-11 14:16:35
求职面试过程中哪些话不能对面试官讲[在新窗口打开]
言语是求职者在求职面试中与招聘人员交流状况、交流思想的东西，更是求职者打开心扉，展现本人常识、才智、才能和气质的一个首要途径。恰当得当的言语无疑会增强你的竞争力，协助你获得成功，反之，不得当的言语会危害你的形象，削弱你的竞争力，乃至招致求职面试的失利。那么，在求职面试中要注意哪些影响本人成功的忌语呢? 缺少自信??最显着的就是“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-08 14:39:18
哪几种求职简历是招聘单位不看的？[在新窗口打开]
1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2、求职简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-08 14:34:30
没有工作经验如何填写求职简历？[在新窗口打开]
在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。 如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢？听听职场专家的忠告吧！ 第一招：写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-03-30 16:56:53
求职者小心过试用期被解雇[在新窗口打开]
最近，沈阳一些即将毕业的大学生，开始在企业寻找实习、试用的机会，为毕业后的就业做准备。但是，一部分用人单位却利用劳动力市场供大于求、毕业生求职心切的心理，屡屡设下试用期陷阱。试用即将到期就莫名其妙遭到解聘，不少大学生急于为求一职，都有遭受用人单位各种“剥削”的经历。试用期，大学生们究竟该怎么维权？ 律师解答：记者采访了清华大学法学硕士、中国刑事警察学院经济犯罪侦查系教研室主任、律师王全...
来源：溧水就业网 日期：2013-03-27 16:13:07
面试时求职者如何猜测企业的真实用意[在新窗口打开]
一家跨国公司招聘质检部门高管，待遇极其优厚，因而竞聘者众多。经过笔试、面试等层层筛选，就剩下成绩相当的王、张、李三个求职者。公司老总决定在办公室亲自对三个求职者进行一次面试。王先生首先进去，一眼看到老总脸上有两处墨汁，领带系歪了，衬衫扣子也未扣好，心里忍不住要发笑，但他知道这是决定自己命运的时刻，因而强行忍住了。他从容不迫地答完所有的问题，自我感觉良好地离开了。接着张先生进去了，他同样也发现了老总...
来源：溧水就业网 日期：2013-03-27 15:51:09
找工作用哪种性质的简历求职成功率最高[在新窗口打开]
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。据介绍，几种简历模板都有各自的特点和区别。 时间型简历 它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以...
来源：溧水就业网 日期：2013-03-26 15:45:25
面试时如何巧妙回答离职原因[在新窗口打开]
在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。 刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但“与上司不和”这一点，却一票否决了姚先生——与领导关系都搞不好，可见不会处理人际关系。 于是，姚先生吸取教训，将离职原因改为“收入太低”，可应聘的几家单位却仍不敢要...
来源：溧水114招聘网 日期：2012-04-06 00:00:00
